매월 첫날 점심시간 즈음에 함께 예배를 드린다.

강제성을 띈 것은 아니나, 회사에서 모두 모여 예배를 드리기로 한 것이기에

아직 신앙이 없는 사람들에겐 강제적 예배일 수 있긴 하다^^

그래도, 큰 부담없이 참여하여 함께 예배의 형식을 빌어 좋은 시간을 갖는다

이제 모두 예배를 드리기 시작한 것이 약 2년여 된 듯하다.

2015년을 마무리하는 12월의 예배 이기도 해서

작은 event를 진행해 봤다.

예배 일주일 전에 직원들에게 미션을 줬다.

올 한 해동안 가장 소원했던 직원 한명을 선택해서

선물과 편지를 써서 예배 후에 전달하기로 했다.

직원들에게 부담이 되는 미션임을 공감하지만

이 또한 가족구성원이라 할 수 있을 만큼 많은 시간을 같은 공간에서 같은 일을 하며 지내는

사람들간의 화합과 기쁨을 위해 경영의 한 방편이라 생각을 하고 양해를 구했다.

직장인들이 회사를 떠나는 여러가지 이유중에

가장 큰 이유가 동료 및 직장상사와의 불화라고 기사화 됐던 기억이 난다.

어느 회사에서든 "또라이불변의 법칙"있다고 한다.

난, 인정하고 싶지 않고 또 내가 소속한 단체에는 당연히 그런 경우가 없길 바란다.

이번 기회에

자신이 바로 그 "또라이"의 하나가 아닐까 하는 생각을 돌아보자는 취지도 있었으나

당일 선물을 나누는 모습 속에서 내가 기대한 그 두번째 효과는 이루지는 못한 듯 하였다.

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며칠전 제 14대 김영삼 대통령이 서거하셨다.

  회자정리

살아생전 보다는 생을 마감한 후에 더 후한 평가가 있는 듯한 상황이 연출되긴 하였으나

역시, 과연 사람은 무엇을 남기는가?의 명제에 대해 생각해 보는 기회가 되었다.

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2015년 한 해

열심으로 수고하며 달려온 직원가족들과 모퉁이돌의 모든 연관된 분들께

감사와 고마움을 전하며

우리가 서 있는 자리에서

각자의 최선과 배려와 존중이 반드시 더 아름다운 사회는 물론

자신의 원하는 바를 이루게 될 것임에 다시 한 번 의미부여의 방점을 찍어본다.

믿는 대로,  말하는 대로 된다.

숨쉬고 있는가?

살아있음에 감사하고 나눌 수 있음에 감사하라~